部门空降关系户总监，一周后他哭着来求我(林凡江辰)火爆小说_《部门空降关系户总监，一周后他哭着来求我》林凡江辰小说免费在线阅读

第一章我盯着电脑屏幕上的人事调动通知，感觉整个办公室的空气都凝固了。

“原项目总监林凡调任海外事业部，由江辰接任创新项目部总监一职，即日生效。

”林凡的名字被轻轻划掉，取而代之的是一个我从未听过的名字。办公室里窃窃私语声四起，

所有人都偷偷朝我这边瞥来几眼，又迅速移开目光。我，秦风，

在这个项目组摸爬滚打了五年，从刚毕业的毛头小子成长为部门实际上的二把手。

林凡上个月还拍着我的肩膀保证，只要他升职，总监的位置一定是我的。现在倒好，

他确实升职了，而我等来的却是一个空降兵。“听说这个江辰是总部某高层的侄子，

标准的皇亲国戚。”同事小李凑过来低声道，语气里满是替我抱不平的意味。我扯了扯嘴角，

勉强挤出一丝笑容：“别瞎猜，也许是能力出众的人才。”话虽如此，

但心里那根刺却扎得生疼。五年来，我几乎把所有的精力都投入到这个部门，

特别是手头的“星耀”项目——一个我带领团队打磨了近两年的创新方案，

已经进入最后冲刺阶段，成功在望。“大家注意一下。”行政主管王姐拍手召集大家，

“新总监十分钟后到，准备欢迎。”办公室顿时一阵忙乱，整理桌面的整理桌面，

补妆的补妆。我坐在原地没动，手指无意识地敲击着桌面。五年的付出与等待，

就这样被一纸调令轻易否定，任谁都无法平静接受。十点整，电梯门打开，

在区域总经理的陪同下，一个穿着昂贵西装、头发梳得一丝不苟的年轻男人走了进来。

他看起来不超过三十岁，眉眼间带着显而易见的倨傲，目光在办公室里扫视一圈，

像是在检阅自己的领地。“介绍一下，这位是你们的新总监江辰，常青藤名校MBA，

在总部有过出色业绩。”总经理笑着介绍，但眼神里闪过一丝不易察觉的无奈，

“希望大家全力配合江总监的工作。”掌声稀稀拉拉地响起，透着敷衍。江辰似乎并不在意，

他向前一步，声音清亮却带着居高临下的腔调：“很高兴加入创新项目部，

我习惯高效率、快节奏的工作方式，希望大家尽快适应。现在，

各部门主管到我办公室简单汇报工作情况。”他目光扫过众人，

最后落在我身上：“你就是秦风吧？听说你是部门的顶梁柱，第一个从你开始。

”四目相对的一刹那，我明显感受到他眼中一闪而过的敌意。有趣，

该感到威胁的人是我才对，他这个空降兵反倒先摆出防御姿态。“好的，江总监。

”我平静地应道，拿起早已准备好的项目资料。总监办公室里，

江辰直接坐在本属于林凡的真皮转椅上，双手交叉放在桌面，

连最基本的客套都省去了：“听说‘星耀’项目是你主要负责的？”“是的，

这个项目已经进行到...”他直接抬手打断我的话：“我不关心过程，只看结果。

把项目所有资料转交给赵主管，从现在开始，由他接手。”一句话如同惊雷在我耳边炸开。

赵明是部门里出了名的溜须拍马之辈，能力平庸，江辰上任第一天就如此明目张胆地夺权，

甚至懒得找个像样的借口。“江总监，‘星耀’项目已经跟进两年，临近收官，

临时换将可能不利于...”“秦主管。”江辰身体前倾，嘴角带笑眼神却冷，

“需要我提醒你谁才是这里的总监吗？”我攥紧了拳头，指甲深深陷入掌心。五年了，

我为这个项目付出的心血外人根本无法想象——无数个加班的夜晚，

一次次被客户拒绝后重新修改方案，

团队士气低落时的激励...这一切都要轻易交给一个毫无能力的马屁精？“我明白了。

”我深吸一口气，松开紧握的拳头，“我会尽快整理好所有资料交接。

”他似乎有些意外我的迅速妥协，挑眉打量我几秒，随后挥了挥手：“很好，出去吧。

”走出总监办公室的那一刻，我清楚地听到身后传来一声轻蔑的轻笑。回到工位，

小李和其他几个团队成员立刻围了上来。“风哥，新总监怎么说？

‘星耀’项目还由你负责吧？

”我看着眼前一张张充满期待的脸——这些和我并肩作战多年的伙伴，

我们都渴望见证“星耀”项目的成功落地。而现在，我必须告诉他们这个残酷的消息。

“项目由赵明接手了。”我尽量让语气平静，但话一出口，众人还是哗然。“什么？赵明？

他连项目基本逻辑都搞不清楚！”“这分明是摘桃子！风哥，你就这么同意了？

”“我们这两年白干了？”压抑的愤怒和失望在团队中蔓延，

我抬手示意大家安静：“这是总监的决定，我们服从安排。现在，

把手头所有关于‘星耀’的资料整理出来，今天下班前交给赵主管。”“风哥！

”小李急得眼睛都红了，“这项目就像你的孩子一样，

你怎么能...”“职场上没有什么是真正属于谁的。”我打断他，

声音里带着自己都惊讶的冷静，“执行命令吧。”转过身，

我看向玻璃墙后正在与赵明谈笑风生的江辰。他似乎感受到我的目光，抬头与我对视，

举起桌上的咖啡杯，做出一个致敬的动作，眼神中的挑衅毫不掩饰。

也许他以为我会大吵大闹，会去找上级理论，这样他就有理由彻底把我踢出局。可惜，

他低估了一个在职场摸爬滚打五年的人该有的城府。我面无表情地转回自己的工位，

开始整理电脑中的文件。每一个文件夹都记录着项目推进的艰辛，

现在却要亲手将它们交给一个根本不配接手的人。手机震动了一下，

是林凡发来的消息：“听说新总监上任第一天就动了你的项目？抱歉，

这事我事先完全不知情。”我盯着屏幕看了几秒，没有回复。职场上，

歉意是最不值钱的东西。下班前，我将一个装满项目资料的U盘放在赵明桌上。

他正得意洋洋地调整着自己新换的总监隔壁办公室的位置。“赵主管，

这是‘星耀’项目的全部资料，包括客户沟通记录、方案修改历程和核心算法代码。

”我平静地说，“有什么不清楚的，可以随时问我。”赵明接过U盘，

笑得志得意满：“秦风啊，不是我说你，有时候人就是太把自己当回事了。

项目离了谁都能转，明白吗？”我微微一笑，不置可否。回到座位上，

我慢条斯理地收拾东西准备下班。小李凑过来，低声道：“风哥，你就真这么认输了？

这不像你啊！”“认输？”我拿起外套，轻轻拍了拍他的肩膀，“游戏才刚刚开始。

”走出办公楼，傍晚的阳光依然刺眼。我掏出手机，拨通了一个号码：“王总，是我，秦风。

关于‘星耀’项目，情况有变...对，我想我们可能需要调整一下合作方式了。

”挂断电话，我回头看了眼高耸的写字楼。江辰，你既然这么想要这个烫手山芋，

那我就成全你。只是希望到时候，你别被烫得太惨。第二章交接工作在一周内全部完成。

江辰的效率确实高——在排除异己这方面。项目组里但凡与我关系密切的成员都被边缘化，

核心岗位全部换上了他的亲信和赵明那帮溜须拍马之辈。

我被调去负责一个半死不拉的旧项目维护，美其名曰“发挥老员工的经验优势”，

实则是明升暗降。“太过分了！连项目例会都不让你参加了！”小李气得满脸通红，

他因为坚持站在我这边，也被踢出了核心团队。我慢悠悠地泡着咖啡，不为所动：“急什么，

安静日子不好吗？”“风哥，你是不是有什么计划？”小李压低声音，眼中重新燃起希望。

我笑了笑，没有回答。计划当然有，但从不是主动害人。我只是深谙一个道理：德不配位，

必有灾殃。既然江辰这么急于证明自己，我何必挡他的路？午休时，

我在楼梯间偶遇了前总监林凡。他看起来有些憔悴，把我拉到角落：“秦风，对不起，

我没想到事情会变成这样。”“林总言重了，正常人事调动而已。”我语气平淡，

听不出情绪。他叹了口气：“江辰是总部江副总的侄子，背景硬得很。你...暂时忍一忍，

别跟他正面冲突。”我注意到林凡用了“暂时”这个词，

意味深长地看了他一眼：“林总似乎话里有话？”林凡张了张嘴，

最终只是拍拍我的肩膀：“总之，保护好自己。‘星耀’项目没那么简单，

客户那边的关系网盘根错节，不是靠职位高就能搞定的。”这话说得已经相当直白。

我点点头：“谢谢林总提醒。”回到办公室，我发现部门气氛异常紧张。江辰正在大发雷霆，

赵明站在一旁唯唯诺诺。“为什么核心算法模块无法运行？你们交接的时候没测试吗？

”江辰的声音透过玻璃墙传来，不少同事偷偷朝我这边看。赵明急得满头大汗：“江总监，

这、这应该是秦风那边交接时留了坑...”江辰锐利的目光立刻射向我，

大步走出办公室：“秦风，解释一下。”我放下手中的咖啡，

神情无辜：“江总监指的是什么？”“星耀项目的核心算法，为什么无法正常运行？

”他几乎是从牙缝里挤出这句话。我故作思考状，然后恍然大悟：“哦，

您说的是那个需要每日动态密钥的算法模块啊。这是为了安全考虑设计的，

密钥生成规则只有项目核心负责人掌握，我交接时已经把规则文档一并交给赵主管了。

”赵明脸色顿时煞白，显然他根本就没仔细看过那些交接材料。江辰狠狠瞪了他一眼，

又转向我：“把规则告诉我。”我微微一笑：“江总监，按照公司信息安全规定，

密钥规则只能单向传递，既然已经交接给赵主管，我就不再有权过问了。否则出了安全问题，

我可担不起责任。”这番话说得滴水不漏，既符合公司规定，又狠狠将了一军。

江辰的脸色由白转青，最后铁青着脸对赵明吼道：“还不快去研究文档！

”看着赵明连滚爬爬地回到工位，江辰冷冷地瞥了我一眼：“秦风，我希望你明白，

在团队中制造障碍对谁都没有好处。”“江总监多虑了，我完全认同您的话。

”我坦然迎接他的目光，“所以从一开始就全力配合工作交接。”他冷哼一声，

转身回了办公室。小李在旁边憋笑憋得肩膀直抖：“风哥，高啊！

赵明那傻子肯定看不懂密钥规则，那文档是你用数学公式写的，他当年高数挂了三科！

”我抿了口咖啡，笑而不语。这只是一道开胃小菜，更大的惊喜还在后面。果不其然，

三天后，真正的麻烦来了。我正在整理旧项目文档，突然听到总监办公室传来摔东西的声音。

随后，江辰怒气冲冲地走出来，直接来到我面前。“秦风，你给我解释清楚！

为什么客户坚持要你负责项目对接？”我抬起头，一脸茫然：“客户？

您说的是星耀项目的客户吗？”“别装傻！”他几乎是在咆哮，“王总刚才来电话，

明确表示如果项目不是你负责，他们将重新考虑合作！”办公室里鸦雀无声，

所有人都竖起耳朵听着这边的动静。我慢条斯理地合上手中的文件夹，语气平和：“江总监，

我与王总只是工作关系。既然公司已经安排您全权负责项目，

我自然不会再与客户有私下联系。”这是大实话。

我确实没有联系王总——是他的助理主动打给我的。毕竟，

两年来的每一次方案探讨、每一次技术攻坚，都是我陪着他们团队度过的。信任这种东西，

不是一纸任命书就能转移的。“你现在就给王总打电话，告诉他项目已经由我全面负责！

”江辰命令道，语气不容拒绝。我摇摇头：“抱歉，这不符合流程。既然项目已经交接，

我不便再插手。”“你这是故意让我难堪？”江辰压低声音，眼中怒火燃烧。我站起身，

与他对视，声音足以让半个办公室的人听到：“江总监，我尊重公司的每一项决定。

项目交接时，我已经将全部资料和客户联系方式完整移交。如果您在接手过程中遇到困难，

我很乐意提供咨询，但重新介入已交接的项目，既不符合规定，也是对您能力的不信任。

”这番话掷地有声，既表明了我的立场，又暗指他能力不足。江辰的脸色变得极其难看，

但他无法在明面上反驳我的说法。“好，很好。”他冷笑一声，

“希望你不要为今天的决定后悔。”看着他愤然离去的背影，我知道，

这场战争已经全面打响。而在我抽屉里，放着一份刚刚收到的猎头邀请，

薪资待遇比现在高出50%。是时候考虑一下退路了，毕竟，为一个不值得的上司卖命，

不是聪明人的选择。第三章接下来的两周，部门气氛诡异得像暴风雨前的宁静。

江辰明显在疏远我，所有重要会议都不再邀请我参加，

但却又无法完全将我排除在项目之外——因为客户方坚持重要节点会议必须有我在场。

这种微妙的平衡在一个周一的早晨被彻底打破。我刚进办公室，就感受到一股低压气氛。

团队成员聚在一起窃窃私语，看到我后立刻散开，眼神中带着同情和不安。“风哥，

出大事了。”小李快步走过来，声音压得极低，“星耀项目出问题了，

上周交付的测试版本存在严重漏洞，客户方非常不满。”我点点头，并不意外。

赵明那种水平，能坚持一个月才出问题已经算超常发挥了。

“江总监在办公室发了好大一通火，说要追究责任。”小李担忧地看着我，

“他们可能会把锅甩给你。”果然，话音刚落，赵明就趾高气扬地走过来：“秦风，

总监让你去他办公室一趟。”在众人怜悯的目光中，我平静地走向总监办公室。门一开，

就看到江辰阴沉的脸。“秦风，你究竟在交接工作中动了什么手脚？

”他直接将一沓文件摔在桌上，“星耀项目的测试版本出现严重安全漏洞，

客户数据差点泄露！这个责任你负得起吗？”我拿起文件简单翻阅，是系统日志和错误报告。

仔细看了一会儿，我指着其中一行代码：“江总监，这个漏洞源于对核心算法的不当修改。

交接时，我明确标注这部分代码极为敏感，任何改动都需要充分测试。

”“你的意思是我的团队能力不足？”江辰猛地站起身。“我只是陈述事实。

”我平静地回答，“如果赵主管按照我提供的文档操作，不应该出现这种低级错误。

”“低级错误？”江辰冷笑一声，“看来你是不见棺材不掉泪。我已经向人事部提议，

对你进行停职调查！”这话一出，门口的同事们一片哗然。停职调查，这几乎是辞退的前兆。

我看着江辰因愤怒而扭曲的脸，突然觉得可笑。这个靠着关系上位的公子哥，

真以为职场是过家家吗？“江总监，容我提醒您一件事。”我不急不缓地开口，

“根据公司规定，对高级技术人员的停职提案需要技术委员会审核。

而技术委员会的负责人是——”我故意停顿，看着江辰的脸色由愤怒转为疑惑，再转为不安。

“——林凡，林总。”我微笑着补充道，“您的前任，我的老上司。

他上周刚从海外事业部调任技术委员会主席，您不知道吗？”江辰的表情瞬间凝固。

他显然没料到这个人事变动，更没想到林凡会在这个时间点杀回来。“而且，

”我继续追加一击，“按照流程，技术委员会需要评估停职可能对项目造成的影响。很不巧，

星耀项目下周就要向总裁办做中期汇报，这个时候停掉项目创始人，恐怕不太妥当。

”江辰的脸色已经由青转白，他张了张嘴，却发不出任何声音。在众目睽睽之下，

他被我完全将死。“如果没什么事，我先回去工作了。”我微微颔首，转身离开办公室。

门外，同事们看我的眼神已经完全改变——从同情变为敬佩。小李偷偷朝我竖起大拇指。

然而我心中并无喜悦。与一个无能上司纠缠消耗的是我自己的时间和精力。

是时候做个了断了。回到座位，我打开邮箱，点开那封猎头来信，

回复了四个字：“面谈详聊。”然后，我开始整理个人物品。五年积累，

不过一个纸箱就能装完，想想也是讽刺。“风哥，你这是干什么？”小李惊慌地问。

“未雨绸缪。”我笑笑，没有过多解释。下午，意料之中的电话来了。

林凡约我到公司楼下的咖啡厅见面。“你小子，把江辰耍得团团转啊。”林凡搅拌着咖啡，

语气复杂。我耸耸肩：“自保而已。”林凡叹了口气：“我知道你受了委屈。

江辰确实能力不足，但他是江副总的人，动不得。我有个提议，海外事业部有个新项目，

我可以调你过去，职位升一级，薪资加30%。”很优厚的条件，若是半个月前，

我可能会感激涕零地接受。但现在...“林总，感谢您的好意。”我轻轻放下咖啡杯，

“但我已经决定离开公司了。”林凡十分震惊：“为什么？因为江辰？不值得！

我可以保证他不会再找你麻烦。”我摇摇头：“与江总监无关。只是突然想通了一些事。

”五年了，我为公司付出全部心血，却敌不过一纸关系。忠诚在职场本就是最可笑的品质。

“你再考虑考虑。”林凡仍不放弃，“以你的能力，将来接我的位置不成问题。”我笑了笑，

没有接话。将来太远，而失望太近。回到办公室，我发现江辰正站在我的工位前，

脸色难看地盯着那个已经收拾大半的纸箱。“你要辞职？”他声音压抑着愤怒。

“江总监消息很灵通。”我淡淡回应。他似乎没料到我会如此干脆，一时语塞。过了一会儿，

才硬邦邦地说：“公司需要你完成星耀项目后再离职，按照合同，

你至少需要提前一个月通知。”我点点头：“当然，我会遵守合同。

但这一个月我只做职责范围内的工作，不包括培训赵主管或者救火。”江辰的脸色变了又变，

最终冷哼一声：“随你便！没有你，项目照样能完成！”看着他愤然离去的背影，

我轻轻笑了。自信是好事，但自大就是另一回事了。手机震动，猎头发来了面谈时间和地点。

窗外，天空湛蓝，像极了我入职第一天的样子。五年前，我满怀憧憬走进这栋大楼；五年后，

我带着一箱杂物准备离开。职场就像一场马拉松，不是每个坚持到底的人都能冲过终点。

有时候，及时退出才是明智之举。只是江辰大概永远不会明白，他所以为的胜利，

其实是一场彻头彻尾的失败。因为真正的人才，从来不需要靠打压别人来证明自己。

而一个月的时间，足够我看清这场戏的结局了。第四章提出离职后的日子出乎意料的平静。

江辰果然不再给我安排新工作，我也乐得清闲，每天准时上下班，整理五年来的项目资料，

为交接做准备。表面上，部门一切如常。但细心的员工都能察觉到水面下的暗流涌动。

赵明接手星耀项目后，团队士气一落千丈。有能力的成员要么申请调岗，

要么也开始更新简历。客户那边的抱怨越来越多，而江辰的应对方式简单粗暴——施压。

“进度！我要的是进度！”每周例会上，江辰的咆哮几乎能掀翻屋顶，“赵明，

如果下周还不能解决数据泄露问题，你这个主管就别当了！”赵明满头大汗，

眼神不时飘向我这边，欲言又止。

我知道他在想什么——整个部门只有我能解决那个棘手的安全漏洞，但他开不了这个口，

江辰更放不下这个面子。有趣的是，他们越是想证明“没有秦风项目照样转”，

问题就出现得越多。就像一个不懂机械的人强行修理精密仪器，

每一个“修复”都会引发新的故障。“风哥，赵明今早又搞崩了测试服务器。

”小李偷偷告诉我，语气中带着幸灾乐祸，“他们现在不敢重启系统，怕数据全部丢失。

”我点点头，继续整理我的文档。这在我的预料之中——那个漏洞就像一个精心设计的陷阱，

外行越是折腾，陷得越深。“客户那边已经发最后通牒了。”小李压低声音，

“如果周五前不能解决，就要走法律程序了。”我动作顿了顿。这倒有点出乎意料，

看来王总这次是动了真怒。也好，让江辰体验一下真实商场的残酷，比任何教训都来得有效。

周五早晨，我像往常一样准时到岗。一进办公室，就感受到与往日不同的紧张气氛。

江辰的办公室帘幕紧闭，但透过玻璃，能看到他正在焦躁地踱步。

赵明和几个核心成员围在电脑前，个个面色凝重。“风哥，”小李凑过来，“大事不好了，

客户的技术团队直接到公司来了，现在在会议室和江总监对峙呢。”正说着，

会议室门猛地打开，王总面无表情地走出来，身后跟着他的技术团队。江辰追出来，

脸色苍白，全然没有了往日的傲慢。“王总，请再给我们一点时间，

问题一定能解决...”王总抬手打断他：“江总监，我们给过太多次机会了。

星耀项目关系到我们公司整个数字化转型战略，不能再冒险了。”他目光扫过办公室，

最后落在我身上，语气稍缓：“秦风，能否借一步说话？”一时间，

所有人的目光都聚焦在我身上。江辰的表情尤其复杂——愤怒、屈辱，

还有一丝不易察觉的恳求。我点点头：“当然，王总。”我们走到休息区，

王总开门见山：“秦风，明人不说暗话，这个项目离不开你。我不管你们内部有什么矛盾，

但商业合作不能儿戏。”我给他倒了杯水，语气平和：“王总，我很感激您对能力的认可。

但项目已经交接，我不便再插手。”“如果我以客户身份坚持要求你负责呢？

”王总直视我的眼睛。我笑了笑：“那恐怕需要公司与您重新签订合同，指定我为负责人。

但这意味着承认此前的人事安排失误，可能性不大。”王总沉默片刻，

叹了口气：“我明白了。那么换个方式——我的公司正在组建新的数字转型团队，

薪资比你现在高70%，职位是技术总监，直接向我汇报。有兴趣吗？”这个邀请并不意外。

两个月前，王总就曾半开玩笑地提出过这个建议，当时我以“对公司有感情”婉拒了。

现在看来，感情在职场中是最不值钱的东西。“很诱人的offer。”我真诚地说，

“能给我几天时间考虑吗？”“当然。”王总递给我一张名片，“想通了直接打我私人电话。

”送走王总一行人后，办公室陷入死一般的寂静。江辰站在总监办公室门口，脸色铁青。

我知道，他全程目睹了我和王总的交谈。“秦风，你来一下。”他最终开口，声音干涩。

这是我第一次看到江辰如此失态。他不再是那个高高在上的空降兵，

而是一个陷入困境的普通人。关上门，他直接问道：“王总给你开了什么条件？

”我挑眉：“江总监，这属于我的私人职业规划，似乎不便透露。”他深吸一口气，

像是在极力压制情绪：“开出你的条件。怎样才能留下来把项目完成？”我几乎要笑出声。

一个月前，他毫不客气地夺走我的项目，边缘化我的团队。现在却要来求我留下？“江总监，

您可能误会了。”我平静地说，“我离职的决定与项目无关，是个人职业规划。

”“个人规划？”他冷笑，“不就是对人事安排不满吗？我可以向你保证，项目结束后，

我会向总部推荐你接任副总监。”我摇摇头。太迟了，而且这个承诺毫无诚意。江辰的保证，

在我这里已经一文不值。“如果是因为赵明，我可以把他调离项目组。”他继续加码。

“与赵主管无关。”我看看表，“如果没别的事，我该去人事部交表格了。”“秦风！

”江辰猛地站起来，“你不要得寸进尺！没有公司这个平台，你什么都不是！

”我停下开门的动作，转身看着他：“江总监，您又错了。是公司需要我，

而不是我需要公司。这一点，王总比您明白得多。”拉开门，

整个办公室的员工都假装在忙碌，但显然都在竖着耳朵听这边的动静。我平静地走回工位，

拿起已经填好的离职申请表。“风哥，你真要走啊？”小李眼巴巴地问，

其他团队成员也围了过来。我点点头，

看向这些并肩作战多年的伙伴：“天下没有不散的筵席。以后有机会再合作。

”“可是项目怎么办？客户真的要终止合作了！”一个女同事急切地说。我笑了笑，

没有回答。这个问题，该问那位自信能搞定一切的总监大人。在去人事部的路上，

我遇到了从电梯里出来的林凡。他看起来行色匆匆，显然已经听说了早上的风波。“秦风，

等一下。”他拦住我，“我们谈谈。”我看着这位老上司，忽然有些感慨。五年来，

他既是上司也是导师，教会我很多东西。但在关键时刻，他还是选择了明哲保身。“林总，