1 开局就是地狱模式？上KPI！姜妙是被一阵叽叽喳喳的哭声和议论声吵醒的。
头痛欲裂，她勉强睁开眼，入目是古色古香的雕花床幔，空气里弥漫着一种陌生的熏香味道。
“大小姐，您可算醒了！呜呜呜……这可如何是好，花轿都到门口了，您要是再不醒，
老爷夫人非扒了我们的皮不可！”一个穿着古装、丫鬟模样的小姑娘扑到床边，
眼泪鼻涕糊了一脸。姜妙：“……”她，二十一世纪卷生卷死终于把自己卷没了的金牌HR，
穿……穿越了？记忆如同潮水般涌入脑海。原主也叫姜妙，是江南富商姜家的嫡女，
胆小懦弱，被家族强行推出来，替嫁给远在边关、克死三任未婚妻的镇北侯谢珩。
美其名曰“高攀”，实则是把她往火坑里推——谁不知道镇北侯府情况复杂，老侯爷战死，
侯爷常年不在家，府里老夫人、姨娘、宗亲一堆，是个标准的宅斗修罗场。
原主就是在巨大的恐惧和压力下，一命呜呼，便宜了她这个外来灵魂。“行了，别哭了。
”姜妙揉着太阳穴坐起来，声音还带着点沙哑，却有种不容置疑的镇定，“哭能解决问题吗？
妆花了，补妆。衣服皱了，整理。按照流程，该干什么干什么。
” 丫鬟秋月被自家小姐这突如其来的气场镇住了，呆呆地忘了哭。
姜妙心里疯狂吐槽：这是什么地狱开局？社畜穿成替嫁炮灰？还是后妈剧本！摆烂，
必须摆烂！这豪门深宅的，能混吃等死就是福报……叮！
检测到宿主强烈求生摆烂意愿，功德成神系统绑定成功！姜妙：“？？？
”脑子里什么东西在响？新手任务发布：成功嫁入侯府，稳定后院基本盘。
任务奖励：功德点+100。失败惩罚：电击体验初级。姜妙：“！！！
”还带强制上岗的？KPI都干到古代来了？电击体验是什么鬼啊喂！
在系统和潜在电击的威胁下，姜妙迅速进入状态。她深吸一口气，
对着镜子里的苍白小脸扯出一个职业假笑。行，不就是换个地方搞管理嘛，
专业对口了属于是。替嫁过程倒是顺利，毕竟镇北侯本人不在，拜堂都是跟只大公鸡进行的。
姜妙内心毫无波澜，甚至有点想给流程提点优化建议。然而，新婚第二天，真正的考验来了。
镇北侯府松鹤堂内，气氛凝重。上首坐着一位面容严肃、眼神锐利的老夫人，
正是谢珩的祖母。下首两边，坐着几位衣着华贵、眼神各异的姨娘，
以及几位看似关切、实则看戏的宗亲夫人。“姜氏，你既已嫁入侯府，便要守侯府的规矩。
”老夫人声音冷淡，“晨昏定省，伺候长辈，管理内务，教养子嗣，皆是你的本分。
侯爷不在，你更需谨言慎行，莫要堕了侯府门风。
”一位穿着绛紫色衣裙、容貌艳丽的王姨娘用手帕掩着嘴角，轻笑一声：“老夫人说的是。
不过妹妹听说，夫人乃是商户出身，这高门大户的规矩，想必一时半会儿也难以精通。
若有不懂之处，尽管来问姐姐我便是。”这话听着是客气，实则是在点明她出身低微，
德不配位。其他几位姨娘也纷纷附和，言语间多是试探和隐隐的轻视。若是原主，
只怕早已吓得瑟瑟发抖。但姜妙是谁？
是现代职场里跟各路牛鬼蛇神斗智斗勇练就的金牌HR！这种级别的言语交锋，
在她看来就跟部门例会上的阴阳怪气差不多。她端起茶杯，慢条斯理地呷了一口，
然后抬起眼，目光平静地扫过在场众人，最后落在老夫人身上。“祖母教诲，孙媳谨记。
”她语气不卑不亢，“正所谓，无规矩不成方圆。侯府家大业大，人员众多，若管理无序，
易生懈怠，恐生事端。”老夫人微微挑眉：“哦？那你待如何？”姜妙微微一笑，
从袖中实则是从系统空间刚用10功德点打印出来的掏出一卷装订好的册子，
递给旁边的丫鬟：“孙媳不才，出身商贾，别的不懂，只略通一些管理之法。
这是我昨夜草拟的《侯府后院管理KPI考核办法》及《行为规范细则V1.0》，
请祖母和各位姨娘过目。”整个松鹤堂瞬间安静了。 K……P……I？ 考核办法？
行为规范细则？还V1.0？姨娘们面面相觑，连老夫人也愣住了，接过册子翻开。
只见里面条条款款，写得清清楚楚： 日常工作考核项：分管院落整洁度满分20分，
每日巡检手下仆役行为规范满分20分，
无迟到早退、聚众八卦、偷奸耍滑分管事务完成效率如采买、针线、厨房等，
满分30分，按质按量按时团队协作与和谐度满分30分，主动挑事、传播谣言者扣分，
促进和谐者加分月度绩效奖励： 综合评分前三名，
奖金”银子、新奇玩意儿姜妙从系统商城兑的现代小物件、甚至“带薪休假”机会。
评分垫底者，需进行“绩效改进面谈”，并视情况扣减月例。
……王姨娘看得眼皮直跳：“这……这成何体统！后院之事，岂能如同商贾店铺般量化考评？
简直闻所未闻！”姜妙笑容不变，语气却带着HR特有的“和蔼可亲”：“王姨娘此言差矣。
管理之道，一通百通。此法旨在激励先进，督促后进，提升整体效率，减少内耗。
大家目标一致，劲儿往一处使，侯府才能越来越好。若只是浑水摸鱼，尸位素餐，
于侯府何益？于侯爷在前线拼搏何助？”她顿了顿，看向老夫人：“祖母，您觉得呢？
”老夫人看着册子上条理分明的条款，尤其是看到“减少内耗”、“提升效率”这几个字，
眼神微动。她掌管后宅多年，深知其中弊端，只是年事已高，精力不济，
底下人阳奉阴违是常事。这新媳妇的方法，虽然惊世骇俗，但……似乎有点道理？
“便依你之言，试行一月。”老夫人一锤定音。姨娘们脸色各异，有好奇，有不屑，
更有如王姨娘般隐隐感到威胁的。姜妙心中暗比了个耶。第一把火，烧起来了！摆烂？
不存在的，这辈子都不可能摆烂的，只有疯狂刷功德才能维持生活这样子。2 问题儿童？
不，是隐藏大佬体验卡！搞定初步的“管理制度”后，
姜妙终于要面对她此行的核心KPI——那三个传说中的“问题儿童”。
在去往孩子们院子的路上，姜妙在心里默默呼叫系统：“系统，崽崽们的资料再给我看一眼，
有点紧张。”检测到宿主需求，关键人物信息刷新：谢云瑾，12岁，重生者。
表象：温润儒雅。内核：复仇者。当前状态：高度警惕，对宿主持审视态度。谢琳琅，
8岁，穿越者星际。表象：天真烂漫。内核：植物学大佬。当前状态：伪装中，
对宿主好奇。谢瑜，5岁，天生仙骨。表象：体弱多病。内核：灵视能力者。
当前状态：虚弱，对宿主身上的系统光芒感到亲近。姜妙：“……”好家伙，这配置，
简直是大佬幼崽体验卡合集！她这哪里是来当后妈，分明是来挑战极限生存模式的！
首先见到的是长子谢云瑾。少年一身月白长衫，正在书房练字，眉目清俊，气质沉静。
见到姜妙，他放下笔，规规矩矩地行礼：“母亲。” 礼仪完美，挑不出错处。但那眼神，
平静无波深处，却带着一丝不易察觉的审视和疏离，完全不像一个十二岁少年该有的眼神。
姜妙心里门儿清，这位是带着未来记忆的重生大佬，
估计正在评估她这个“变数”的价值和威胁。“云瑾不必多礼。”姜妙拿出职业微笑，
“在练字？很好。要注意劳逸结合，别熬坏了眼睛。我那里有些……嗯，
海外传来的护眼精油，晚点让人给你送来。”系统商城兑的，花了5功德点，心疼！
谢云瑾眼底闪过一丝诧异，随即收敛，恭敬道：“谢母亲关心。”叮！
提醒：检测到目标人物谢云瑾有深夜苦读损害身体趋势，
触发限时任务：纠正长子不良作息。任务奖励：功德点+50。
失败惩罚：电击中级。姜妙笑容一僵。来了来了，KPI它带着电击走来了！
接着是次女谢琳琅。小姑娘穿着粉嫩嫩的裙子，正在院子里“玩泥巴”，小脸上沾了些泥土，
看起来天真又可爱。看到姜妙，她眨巴着大眼睛，奶声奶气地喊：“新母亲！”姜妙蹲下身，
笑眯眯地：“琳琅在玩什么呀？” “我在种花花！
”谢琳琅举起手里一株看起来有点……奇形怪状的幼苗，“它会长得又大又漂亮，
还会发光哦！”姜妙定睛一看，好家伙，这幼苗的叶片脉络隐隐泛着荧光，
这真的是这个时代该有的植物吗？星际大佬，你这马甲掉得有点快啊！“真厉害！
”姜妙面不改色地夸奖，心里疯狂吐槽，表面上却是一派温和，“不过琳琅，
种花也要注意方法哦。比如土壤的酸碱度……呃，就是土质啦，还有光照、水分都有讲究。
我那里有些关于……嗯，海外农书的笔记，或许对你有帮助。”继续编，
反正有系统商城兜底！谢琳琅的眼睛瞬间亮了，
看着姜妙的眼神多了几分真正的兴趣：“母亲也懂种花花？”叮！
目标人物谢琳琅对宿主好感度+10。最后是三子谢瑜。小家伙确实如资料所说，
脸色苍白，瘦瘦小小的，裹在厚厚的被子里，只露出一双黑葡萄似的大眼睛，
怯生生地看着姜妙。“瑜儿，这是母亲。”引路的嬷嬷轻声说。谢瑜没说话，只是眨了眨眼，
视线落在姜妙身上，忽然伸出小手，轻轻抓住了她的衣角，
小声喃喃：“光……暖暖的……”姜妙心头一软。这孩子能看见系统光芒？
她顺势握住他微凉的小手，放柔了声音：“瑜儿不舒服吗？母亲这里有甜甜的糖水，
喝了会舒服一点哦。”系统出品的初级营养液，味道像糖水，花了8功德点！
她拿出一个小瓷瓶，喂谢瑜喝了几口。小家伙苍白的脸上似乎恢复了一点血色，
依赖地蹭了蹭她的手。叮！目标人物谢瑜对宿主依赖度+15。
功德点+5初步改善体质。初步接触完毕，姜妙回到自己的院子，
感觉比开了三天三夜的招聘会还累。这三个崽，一个比一个难搞深藏不露。
长子是心思深沉的重生者，次女是科技超前的穿越者，
幼子是能通灵的仙骨宝宝……她这个拿着“功德KPI”的现代后妈，真的能搞定吗？
“不管了！”姜妙握拳，“为了不被电击，为了功德点，冲鸭！”首要任务，
搞定那个熬夜卷自己的重生崽！
3 绩效奖励是真香定律对付谢云瑾这种内心成熟、目标明确的重生大佬，
直接摆后妈架子说教肯定不行。姜妙决定发挥她的专业特长——激励制度。她找了个机会，
把三小只召集到小花厅，美其名曰“家庭茶话会”。
桌上摆着她从系统商城兑换的现代零食：薯片、巧克力、果冻，还有一些造型可爱的布丁。
谢琳琅的眼睛瞬间就直了，虽然极力维持着“天真小女孩”的人设，
但不断瞟向零食的小眼神出卖了她。谢瑜则好奇地看着那些五彩斑斓的包装。连谢云瑾，
目光也在那些从未见过的食物上停留了一瞬。姜妙心中暗笑，果然，
没人能逃过垃圾食品的真香定律！“来来来，别客气，
这是……我娘家商队从海外带来的新奇吃食。”姜妙热情地分发，“以后呢，
我们就是一家人了。母亲我呢，没什么大本事，就是有点管理的小方法，
还有点弄新奇玩意儿的门路。”她看着谢云瑾，切入正题：“云瑾，我知道你勤奋好学，
这是好事。但身体是革命的本钱……呃，是说身体是建功立业的根基。熬夜苦读最是伤身。
”谢云瑾微微蹙眉，似乎想反驳。姜妙立刻祭出大招：“这样，我们定个规矩。
以后你每日戌时末晚上9点必须熄灯就寝。若能连续坚持半月，
母亲就奖励你一套……嗯，绝版的兵法典籍孤本复印件如何？
”系统商城：提供图纸和材料，需宿主自行抄录或找人印刷，消耗功德点20。
谢云瑾拿着巧克力的手一顿，眼中闪过一丝锐利的光。兵法典籍？还是绝版孤本？
他这个后母，果然不简单。她怎么知道自己对兵法感兴趣？是巧合，还是……调查过他？
内心权衡片刻，那本兵法的诱惑力实在太大。他压下疑虑，
矜持地点了点头：“孩儿……谨遵母亲之意。”叮！任务纠正长子不良作息已接受。
持续监督中。搞定一个！
姜妙又看向眼巴巴望着零食的谢琳琅和谢瑜：“琳琅喜欢研究花花草草，
瑜儿要乖乖吃药吃饭。这样，琳琅如果能帮忙打理好自己院子的花草，保持整洁，
瑜儿如果能每天按时喝完补药，母亲就定期给你们发‘绩效奖励’，
就是这些好吃的和新玩具，怎么样？”“好！”谢琳琅立刻响应，为了薯片和果冻，
打理院子算什么！谢瑜也小声地“嗯”了一下，小手紧紧抓着一个果冻。姜妙满意地点点头。
看，KPI管理和绩效奖励，古今通用，崽崽通杀！初步用“利诱”稳定了三个崽，
姜妙稍微松了口气。但她知道，这还远远不够。侯府这个职场，暗流才刚刚开始涌动。
4 团队建设破宅斗，功德点暴涨果然，安稳日子没过几天，幺蛾子就来了。
王姨娘和另一位李姨娘因为一批新到的锦缎分配问题吵了起来，差点上演全武行，
闹到了老夫人面前。老夫人头疼不已，直接把皮球踢给了姜妙：“姜氏，你既定了规矩，
此事便由你处置吧。”王姨娘和李姨娘互相瞪着对方，脸上写满了“不服”。
若是传统后宅手段，无非是各打五十大板，或者偏袒一方，但总会埋下更深的矛盾。
姜妙却不走寻常路。她先把事情经过了解清楚，然后直接把相关人等叫到议事厅，
挂上了一块临时准备的小黑板系统出品。“两位姨娘，事情的经过我已经清楚了。
”姜妙拿着炭笔系统出品，在小黑板上画了个简单的流程图，“无非是锦缎数量有限，
你们都想要，觉得分配不公，对吧？”王姨娘撇嘴：“夫人明鉴，
本就是按份例……”李姨娘打断：“份例也有好坏之分！凭什么好的都让她先挑？”“停！
”姜妙敲了敲小黑板，“争吵解决不了问题。
我们现在要进行的是‘问题分析与解决方案研讨会’。”两个姨娘懵了：“研……研讨会？
”“没错。”姜妙在白板上写下“核心问题：资源有限，需求冲突”，“那么，
解决方案有哪些？第一，按资历辈分？第二，抓阄？第三，按近期贡献度？或者，
你们有更好的想法？”她引导着两人，竟然真的像开项目会议一样，
分析起各种方案的利弊来。王姨娘和李姨娘从一开始的懵逼、不服，到后来被带入节奏，
下意识地开始思考、争论哪种方案更“公平”。最后，姜妙综合意见，
提出了一个“积分竞拍”方案：将锦缎设定不同底分，
姨娘们可以用自己月度KPI积攒的“绩效分”来竞拍心仪的布料。“这样既公平，
又能激励大家努力赚取绩效分，如何？”姜妙一锤定音。王姨娘和李姨娘面面相觑，
